Das große Intranet-Planspiel

Stellen Sie sich folgende Situation vor:

Eigentlich möchte man sich im Unternehmen endlich digital vernetzen und Informationen einfacher teilen. Doch dann zieht sich die Anschaffung einer Intranet-Software ewig hin. Es ist kein ausreichendes Budget vorhanden, die Betriebsrätin ist eher „Über-Beschützerin“ als Unterstützerin. Der Datenschutz-Verantwortliche zählt so viele Gefahren für das Unternehmen auf, dass der Kommunikationschefin bald die Lust vergeht, ein Projekt zu verantworten. Und die Geschäftsführung hat gerade wirklich Wichtigeres zu tun.

Eine überzeichnete, aber nicht unübliche Situation bei der Einführung eines Social Intranets im Unternehmen.

Das Planspiel simuliert eine reale Situation in einer fiktiven Umwelt. Es greift typische Herausforderungen von Organisationen bei der Einführung eines Social Intranets auf. Die Rollen sind bewusst überzeichnet, sodass Konflikte vorprogrammiert sind.

In der Interaktion lernen Teilnehmende, dass Reibung Kreativität freisetzt, und sie können in einem geschützten Rahmen Erfahrungen sammeln und Kompetenzen erwerben, auf die sie später im realen Arbeitsalltag zurückgreifen können.

An vier halben Spieltagen erhalten die Teilnehmenden die notwendigen fachlichen und technischen Inputs, um Social-Intranet- Projekte erfolgreich zu starten.

Sie werden…

• Widersprüche klären,
• sich gegen scheinbare Kontrahenten durchsetzen,
• Allianzen schließen,
• auf vielfältige Weise Kommunikation gestalten und
• gemeinsam Schritt für Schritt das Finale erreichen: die Präsentation vor der Geschäftsführung, die dann eine Entscheidung fällt.